ในข้อเสนอแรกในสหรัฐอเมริกา สมาชิกสภานิติบัญญัติบางคนในรัฐแมรี่แลนด์ต้องการ ให้เงินอุดหนุนแก่นายจ้างที่เลือกทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์แม่นยำยิ่งขึ้น จะเป็นการอุดหนุนนายจ้างที่ตกลงทดลองทำงาน 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่ลดค่าจ้างรายสัปดาห์ของพนักงานเต็มเวลา ซึ่งคิดจากการทำงาน 40 ชั่วโมงในเดือนกุมภาพันธ์ สมาชิกสภานิติบัญญัติในสภาและวุฒิสภาที่ควบคุมโดยพรรคเดโมแครตของรัฐแมรี่แลนด์จะพิจารณาร่างกฎหมายที่จะเสนอเครดิตภาษีของรัฐแก่บริษัทที่รับความท้าทายดังกล่าว
“โรคระบาดได้สอนเราว่าวิธีที่เรามองงานนั้นไม่ได้ถูกกำหนดให้เป็นหิน
แต่เป็นสิ่งที่พวกเราในฐานะพลเมืองสามารถควบคุมได้” Vaughn Stewart ผู้แทนรัฐแมรี่แลนด์หนึ่งในผู้สนับสนุนหลักร่างกฎหมาย กล่าว
ในขณะที่มีการทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ในสหรัฐอเมริกาและยุโรป เมื่อเร็วๆ นี้ แต่ไม่มีรัฐใดในสหรัฐฯ เสนอที่จะอุดหนุนค่าใช้จ่ายในการทดลองสำหรับนายจ้าง สจ๊วตกล่าวเสริม
นายจ้างที่เข้าร่วมจะมีความยืดหยุ่นในการอนุญาตให้พนักงานจัดระเบียบสัปดาห์การทำงานที่สั้นลง สจ๊วตกล่าว สำหรับบางบริษัท แปดชั่วโมงต่อวันเป็นเวลาสี่วันอาจได้ผลดีที่สุด ในบริษัทอื่นๆ พนักงานบางคนอาจชอบทำงานห้าวันต่อสัปดาห์ แต่เลิกงานก่อนเวลาหนึ่ง ชั่วโมงเพื่อทำตามข้อผูกพันนอกเวลางาน
ผู้โดยสารเดินผ่านสถานีรถไฟใต้ดินคอร์ทสแควร์ในเขตควีนส์ของนิวยอร์ก
สหรัฐอเมริกา เมื่อวันพุธที่ 20 ธันวาคม 2017 Victor J. Blue/Bloomberg ผ่าน Getty Images
ผู้จัดงานกล่าวว่าโครงการนำร่อง 4 วันทั่วโลกประสบความสำเร็จอย่างมาก
“เราไม่ได้พยายามที่จะกำหนดให้บริษัทต่างๆ ดำเนินการอย่างไร” เขากล่าว “การมีวิธีการที่แตกต่างกันอาจเป็นประโยชน์มากกว่า”
การทดลองควรรวมทั้งนายจ้างปกขาวและนายจ้างปกขาว สจ๊วตกล่าวเสริม “นี่ไม่ใช่แค่สำหรับองค์กรธุรกิจเท่านั้น”
เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับเครดิต นายจ้างจะต้องเข้าร่วมในโปรแกรมเป็นเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปีและไม่เกินสองปี พวกเขาจะต้องแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับผลลัพธ์ของโปรแกรมกับกระทรวงแรงงานของรัฐแมรี่แลนด์
ร่างกฎหมายในรูปแบบปัจจุบันครอบคลุมจำนวนเงินที่รัฐจะใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับเครดิตของผู้เข้าร่วมโปรแกรมที่ 750,000 ดอลลาร์ต่อปีเป็นเวลา 5 ปี ดังนั้นหากนายจ้างมีความสนใจอย่างมาก กรมแรงงานของรัฐแมรี่แลนด์จะต้องเลือกว่านายจ้างคนใดจะเข้าร่วม นอกจากนี้ รัฐยังต้องจ่ายค่าใช้จ่ายในการบริหารโปรแกรม ซึ่งสจ๊วตประเมินว่าอาจได้เงิน 250,000 ดอลลาร์ต่อปี
สจ๊วตมองว่าเครดิตเป็นเหมือนแครอทเพื่อชดเชยนายจ้างสำหรับการเข้าร่วมในสิ่งที่เขาหวังว่าจะเป็นการวิจัยด้านแรงงานที่ก้าวล้ำในระดับรัฐ
สร้างจากความสำเร็จของการทดลองครั้งก่อน
สจ๊วตกล่าวว่าแรงผลักดันทันทีในการออกกฎหมายในรัฐแมรี่แลนด์คือรายงานล่าสุดเกี่ยว กับ ผลลัพธ์ของการทดลองทำงานสัปดาห์ที่สั้นลงสำหรับพนักงาน 903 คนในบริษัทต่างๆ 33 แห่ง
credit : เว็บตรงสล็อต / สล็อต / แทงบอลออนไลน์
